Piano Newgens: al via i tirocini retribuiti per gli under 35

La Regione investe 9 milioni di euro per percorsi extracurriculari di sei mesi. L'assessora Manca: «Un'opportunità concreta per favorire l'occupazione giovanile».

La Sardegna avvia i tirocini extracurriculari del Piano Newgens - Giovani Sardegna 2025-2029, una misura dedicata ai giovani residenti nell'Isola tra i 18 e i 35 anni non compiuti per favorire l'ingresso nel mondo del lavoro attraverso percorsi formativi retribuiti della durata di sei mesi.L'iniziativa dispone di una dotazione complessiva di 9 milioni di euro e sarà gestita dall'Aspal attraverso la rete dei Centri per l'Impiego, con finanziamenti del Programma Regionale FSE+ 2021-2027.«Con questo importante Piano da circa 80 milioni di euro mettiamo in campo un'azione concreta e coordinata per offrire ai giovani sardi una reale opportunità di ingresso nel mondo del lavoro», ha dichiarato l'assessora regionale del Lavoro Desirè Manca, sottolineando la volontà di creare occasioni professionali in Sardegna e contrastare l'emigrazione giovanile.I tirocini si svolgeranno nelle imprese ed enti con sede nell'Isola e prevedono due tipologie di percorsi: quelli extracurriculari ordinari, con un'indennità mensile lorda di 500 euro, e quelli High Competence, rivolti ai profili ad alta qualificazione, con un'indennità mensile lorda di 1.000 euro. Ogni percorso sarà seguito da tutor dedicati e finalizzato allo sviluppo di competenze tecniche, professionali e trasversali.Potranno partecipare i giovani disoccupati residenti in Sardegna, di età compresa tra i 18 e i 35 anni non compiuti, che abbiano presentato la dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro (DID) e sottoscritto il patto di servizio personalizzato nel  Centro per l'Impiego competente.Le domande dovranno essere presentate attraverso il portale SardegnaLavoro con procedura a sportello, secondo l'ordine cronologico di arrivo e fino all'esaurimento delle risorse disponibili. La prima finestra per la presentazione delle richieste sarà aperta dal 1° settembre 2026 al 15 aprile 2027, con una dotazione di 6 milioni di euro. Seguiranno una seconda finestra, dal 1° settembre 2027 al 15 aprile 2028, finanziata con 2 milioni di euro, e una terza, dal 1° settembre 2028 al 15 aprile 2029, con una disponibilità di 1 milione di euro.L'assessora Manca ha evidenziato come i dati nazionali confermino l'efficacia dello strumento: «A sei mesi dalla conclusione del tirocinio, il tasso medio di inserimento lavorativo raggiunge il 55,5%. Per i percorsi di durata compresa tra quattro e sei mesi il tasso sale al 64,5%, mentre il 42,6% dei tirocini si trasforma in un rapporto di lavoro con il soggetto ospitante».Al termine dell'esperienza i partecipanti riceveranno un'attestazione delle competenze acquisite e, se in possesso dei requisiti previsti, potranno accedere alle ulteriori misure del Piano Newgens, compresi i bonus occupazionali destinati a favorire le assunzioni. ...