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Intervista all’esperto di economia e politica previdenziale Mauro Marino:  il ritorno della legge Fornero

di Gian Paolo Pusceddu ____________________________________ Abbiamo contattato Mauro Marino in vacanza a Porto Pino e che da anni scrive sul nostro giornale di economia e previdenza per conoscere le novità in ambito previdenziale a cinque mesi dal ritorno prepotente della legge Fornero. Quali sono le novità in ambito previdenziale a quattro mesi dal ritorno della legge Fornero? «Innanzi tutto devo dire che la legge Fornero non è mai andata nel cassetto e quindi non si può parlare di ritorno dal 1/1/2025. L’ossatura è rimasta quella del 2012. Negli ultimi anni abbiamo solamente assistito ad alcuni interventi limitati nel tempo come le “Quote 100 e 102 e da ultimo Quota 103” che hanno dato ad alcune centinaia di migliaia di persone la possibilità di anticipare il pensionamento se raggiungevano determinati rigidi requisiti, ma l’impianto della legge Fornero è rimasto praticamente il medesimo dal 1/1/2012. Adesso si sta cominciando, lentamente, a riparlare di pensioni ma la vera partita si giocherà in autunno con la presentazione della Nadef a fine settembre e successivamente in ottobre della legge di bilancio e in quell’occasione il Governo dopo quasi due anni di immobilismo sarà costretto a scoprire le carte, a dire finalmente come vuole e se vuole superare la rigidità della legge Fornero che in tredici anni ha fatto risparmiare a scapito dei lavoratori decine di miliardi di euro. È giunta l’ora di restituire, almeno parzialmente ai lavoratori quanto loro scippato in un contesto economico/sociale che, per fortuna, adesso è cambiato. Certamente esiste il problema dei conflitti russo/ucraino e israelo/palestinese che sta fortemente condizionando la nostra economia, ma al netto di ciò il PIL non ne sta risentendo ed anzi molto probabilmente, anche con il grosso beneficio dato dal turismo, supereremo quell’1% di aumento indicato nel DEF. Anche l’inflazione che nei due anni precedenti è stata altissima sta lentamente prendendo una fase discendente dimezzando i dati del 2023». Ritiene quindi, che ci sia spazio per una nuova riforma previdenziale a partire dal 1/1/2025? «Assolutamente sì. Dobbiamo semplicemente capire che è necessario modificare il modo di intendere la previdenza che abbiamo avuto in questi ultimi anni, consentendo al lavoratore di scegliere quando abbandonare il mondo del lavoro e dandogli una amplissima possibilità di scelta che parta dai 62 anni fino ad arrivare a 70 anni. Sto parlando della proposta che ho elaborato insieme ad alcuni amici del gruppo UTP e che finalmente comincia a essere “attenzionata” anche dai centri di potere. Concedere, in pratica, una amplissima flessibilità operando delle lievi riduzioni annue a partire dai 66 anni, che diventerebbe l’età del pensionamento ordinario e allo stesso tempo dare degli incentivi a chi decidesse, invece, di fermarsi oltre l’età prevista fino ad un massimo di 70 anni. Le uniche condizioni a questa innovativa proposta UTP sarebbero aver ...